سچ خبریں: گزشتہ سال اسپین میں 30,000 افراد نے رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمتیں چھوڑنے کا فیصلہ کیا تھا لیکن اس سال اسپانوی کارکنوں اور ملازمین میں سے 27% ریٹائر ہونے کا اعلان کیا ہے۔
یہ اعداد و شمار 2021 میں ریکارڈ کیے گئے اعداد و شمار سے چار پوائنٹ زیادہ ہے، جو ان ملازمین کے اوپر جانے کے رجحان کی نشاندہی کرتا ہے جو اپنی ملازمت کی کارکردگی سے غیر مطمئن ہیں۔ جب کہ 27% لوگوں کا کہنا ہے کہ وہ معاشی وجوہات کی بناء پر اپنی ملازمت چھوڑنا چاہتے ہیں، اسی طرح کی آبادی (26%) ایک نئی سرگرمی میں ملازمت اور ملازمت کی تبدیلی کا حوالہ دیتے ہیں۔ 24% لوگ کام اور ذاتی زندگی کے درمیان تعلق کے لیے زیادہ سازگار حالات کی ضرورت کو بھی نوکری چھوڑنے کی وجہ سمجھتے ہیں۔
InfoJobs میں کمیونیکیشنز اینڈ اسٹڈیز کی ڈائریکٹر مونیکا پیریز نے کہا کہ اسپین میں بے روزگاری کی بلند شرح 13 فیصد کو دیکھتے ہوئے اس بات کی کوئی بڑی گارنٹی نہیں ہے کہ جو کارکن اپنی ملازمتیں چھوڑ دیتے ہیں انہیں کوئی دوسری نوکری مل جائے گی سپین میں بے روزگاری یورپ میں سب سے زیادہ ہے، اٹلی میں 9 فیصد اور امریکہ میں 3.9 فیصد ہے۔
پیریز نے کہا کہ اب جب کہ روزگار کے حالات بہتر ہو رہے ہیں، ہمیں یہ دیکھنا ہے کہ یہ رجحان کیسے تیار ہوتا ہے اس میں کوئی شک نہیں کہ اس وبا نے ایک اتپریرک کے طور پر کام کیا ہے اور پیشہ ورانہ ترجیحات کے مطابق ملازمین اور کارکنوں کی ذہنیت میں تبدیلی آ رہی ہے۔
