ترکی میں برین ڈرین کا بڑھتا بحران؛ اعلیٰ تعلیم یافتہ نوجوان ملک چھوڑنے پر مجبور

?️ 25 اکتوبر 2026

سچ خبریں:ترکی کی جامعات عالمی سطح پر ماہر افرادی قوت تیار کر رہی ہیں، مگر اس کے ثمرات بیرون ملک پہنچ رہے ہیں۔ اعداد و شمار کے مطابق ملک تیزی سے اپنے قیمتی علمی اور فنی سرمائے سے محروم ہو رہا ہے۔

ترکی میں اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد، ماہرین اور جامعات سے فارغ التحصیل نوجوانوں کی بیرون ملک نقل مکانی کے تازہ اعداد و شمار نے محققین اور سیاسی حلقوں میں تشویش پیدا کر دی ہے۔ ترکی کے ادارۂ شماریات (TÜİK) کی 23 اکتوبر کو جاری کردہ رپورٹ کے مطابق ملک اپنے اہل اور تربیت یافتہ انسانی وسائل سے مسلسل محروم ہو رہا ہے۔

رپورٹ کے مطابق ترکی میں اعلیٰ تعلیم یافتہ فارغ التحصیل افراد کی بیرون ملک ہجرت کی شرح 2015ء میں 1.6 فیصد تھی، جو 2023ء اور 2024ء میں 2 فیصد تک پہنچی اور 2025ء میں بڑھ کر 2.2 فیصد ہو گئی۔ یوں گزشتہ سال اس شرح میں 10 فیصد جبکہ 2015ء سے 2025ء کے دوران مجموعی طور پر 37.5 فیصد اضافہ ہوا۔

اعداد و شمار میں ایک اہم پہلو ان نوجوانوں کی بیرون ملک روانگی ہے جنہوں نے ترکی کی سرکاری اور نجی جامعات سے مکمل اسکالرشپ کے تحت تعلیم حاصل کی۔ 2024ء میں نجی جامعات کے فارغ التحصیل طلبہ میں یہ شرح 8.3 فیصد تھی، جو 2025ء میں بڑھ کر 8.6 فیصد ہو گئی۔ تعلیمی کارکردگی میں نمایاں طلبہ کے اس گروہ میں برین ڈرین کی شرح دیگر فارغ التحصیل افراد کے مقابلے میں دو گنا سے بھی زیادہ ہے۔

ادارۂ شماریات کے مطابق بیچلر ڈگری کی سطح پر سائنس اور انجینئرنگ کے شعبوں میں ہجرت کی شرح سب سے زیادہ ہے۔ شعبہ وار اعداد و شمار یہ ہیں:

• مالیکیولر بائیولوجی اور جینیٹکس: 13.1 فیصد
• بزنس انجینئرنگ: 13 فیصد
• ریاضیاتی انجینئرنگ: 11 فیصد
• الیکٹرانکس انجینئرنگ: 11 فیصد
• فزکس انجینئرنگ: 10.2 فیصد

انقرہ سے شائع ہونے والے روزنامے قرار کے مطابق ان شعبوں کے ماہرین کی ہجرت ترکی کے لیے بڑے علمی اور معاشی نقصان کا باعث ہے۔ مالیکیولر بائیولوجی اور جینیٹکس سے وابستہ ماہرین ادویات، بایوٹیکنالوجی اور طبی تحقیق کے مستقبل میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، جبکہ ریاضی، الیکٹرانکس اور فزکس انجینئرنگ کے شعبے جدید ٹیکنالوجی، مصنوعی ذہانت، دفاعی صنعت اور سائنسی تحقیق سے جڑے ہوئے ہیں۔

ترقی یافتہ ممالک دنیا بھر سے سائنس دانوں اور انجینئروں کو راغب کرنے کے لیے مقابلہ کر رہے ہیں، لیکن ترکی اپنے ماہرین کو برقرار رکھنے میں مشکلات کا سامنا کر رہا ہے۔

کسی عمومی شعبے سے فارغ التحصیل فرد کی ہجرت اور بایوٹیکنالوجی کے محقق، سیمی کنڈکٹر ماہر، الیکٹرانکس انجینئر یا مصنوعی ذہانت کے ماہر کی روانگی کے اثرات یکساں نہیں ہوتے۔ تخصصی شعبوں میں افرادی قوت کی تیاری کے لیے تجربہ گاہیں، آلات، اساتذہ، عملی تجربہ، تحقیقی تعاون اور وقت درکار ہوتا ہے۔ اسی لیے ایسے ماہرین کا متبادل تیار کرنا کہیں زیادہ مشکل ہو سکتا ہے۔

ترکی میں انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن ٹیکنالوجی کے شعبے سے وابستہ افراد کی ہجرت کی شرح بھی 2024ء کے 6.7 فیصد سے بڑھ کر 2025ء میں 7 فیصد ہو گئی۔ ڈیجیٹل معیشت میں مقابلہ صرف پروگرامرز کی بھرتی تک محدود نہیں؛ سافٹ ویئر، مصنوعی ذہانت، سائبر سکیورٹی، کلاؤڈ سروسز اور علم پر مبنی مصنوعات کی ترقی بھی ماہر انسانی وسائل پر منحصر ہے۔

ایسی صورت حال میں مقامی کمپنیوں اور اداروں کے لیے ماہرین کو بھرتی کرنا اور انہیں برقرار رکھنا مزید دشوار ہو جاتا ہے۔ اگر ماہرین کی روانگی سے نئی اختراعی کمپنیوں کا قیام، علم کی منتقلی اور آئندہ نسل کے ماہرین کی تربیت بھی متاثر ہو تو ملکی معیشت کی مسابقتی صلاحیت کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔

ترکی کا قیمتی سرمایہ ضائع ہو رہا ہے

برین ڈرین کے اعداد و شمار نے ترکی کے سیاسی رہنماؤں اور جماعتوں کی توجہ بھی حاصل کی ہے۔ پارلیمان کے متعدد ارکان نے اس معاملے پر تشویش کا اظہار کیا۔

استنبول سے تعلق رکھنے والے رکن پارلیمان اور علی باباجان کی قیادت میں قائم ڈیموکریسی اینڈ اَٹیک پارٹی کے نائب حسن کارال نے کہا کہ نوجوانوں، بالخصوص مکمل اسکالرشپ حاصل کرنے والے اور سائنس، ٹیکنالوجی و انجینئرنگ میں تربیت یافتہ افراد کی بیرون ملک روانگی، ترکی کی مستقبل کی مسابقت کے لیے ایک سنگین مسئلہ ہے۔

انہوں نے حکومت سے مطالبہ کیا کہ نوجوانوں کو وطن میں رہنے کی ترغیب دینے کے لیے موزوں معاشی، تعلیمی اور پیشہ ورانہ حالات پیدا کیے جائیں۔ ان کے مطابق یہ نوجوان سائنسی اور تکنیکی ترقی کے لیے تربیت یافتہ انسانی سرمایہ ہیں۔

کارال نے مزید کہا کہ یہ اعداد و شمار محض معمول کی ہجرت کی کہانی نہیں، بلکہ اس بات کی علامت ہیں کہ وہ نوجوان جنہیں ملک کا مستقبل سنبھالنا تھا اور جو ترکی کو علم، ٹیکنالوجی اور پیداوار کے میدان میں آگے لے جا سکتے تھے، اپنا مستقبل دوسرے ممالک میں تلاش کر رہے ہیں۔

ان کے بقول، تربیت یافتہ افرادی قوت کسی ملک کا سب سے بڑا سرمایہ ہوتی ہے، مگر ترکی اپنا قیمتی اثاثہ کھو رہا ہے۔ تقریباً ہر 100 مکمل اسکالرشپ یافتہ فارغ التحصیل افراد میں سے 9 بیرون ملک موجود ہیں۔ کارال نے سوال اٹھایا کہ اس صورت حال کو کیسے نظرانداز کیا جا سکتا ہے، جب ترکی اپنے کامیاب ترین نوجوانوں کو تعلیم دیتا ہے لیکن دوسرے ممالک ان کے علم اور تجربے سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔

مختلف تحقیقی جرائد، بشمول انٹرنیشنل جرنل آف مین پاور، میں شائع ہونے والی تحقیقات نے ترکی میں ماہرین کی ہجرت کا جائزہ لیا ہے اور 1984ء سے 2022ء کے دوران اس رجحان میں اضافے کا مطالعہ کیا ہے۔ محققین کے مطابق ان کے ماڈل میں معاشی عوامل ماہر افرادی قوت کی ہجرت کے اہم ترین محرکات تھے، جبکہ مختلف ادوار میں ادارہ جاتی عوامل نے بھی کردار ادا کیا۔

یہ نتائج معاشی حالات اور ادارہ جاتی ڈھانچوں دونوں کا بیک وقت جائزہ لینے کی ضرورت اجاگر کرتے ہیں، تاہم صرف ایک معاشیاتی مطالعہ کسی فرد کے ہجرت کرنے کے تمام اسباب کی وضاحت نہیں کر سکتا۔

ترکی سے ہجرت کرنے والے ماہرین کی اہم منزلوں میں جرمنی 25 فیصد، امریکہ 19 فیصد، برطانیہ 13 فیصد، نیدرلینڈز 6 فیصد اور کینیڈا 4 فیصد شامل ہیں۔

برین ڈرین کے اس مسئلے نے بین الاقوامی اداروں کی توجہ بھی حاصل کی ہے۔ اقتصادی تعاون و ترقی کی تنظیم (OECD) نے اپنی 2025ء کی ترکی اقتصادی جائزہ رپورٹ میں کہا ہے کہ ماہر افرادی قوت کی ہجرت ملک میں مہارتوں کی کمی کو مزید بڑھاتی ہے اور اعلیٰ مہارتوں کی متقاضی صنعتوں اور خدمات کی پیداواریت و مسابقت پر منفی اثر ڈالتی ہے۔

ترکی نے گزشتہ دہائیوں میں اعلیٰ تعلیم تک رسائی میں توسیع کی ہے، لیکن جامعات سے فارغ التحصیل افراد کی تعداد میں اضافہ لازماً معاشی پیداواریت میں اسی تناسب سے اضافے کا باعث نہیں بنتا۔ اگر جامعات کی فراہم کردہ مہارتیں کاروباری اداروں کی ضروریات سے مطابقت نہ رکھیں، کمپنیاں نئی ٹیکنالوجی اختیار نہ کر سکیں یا تخصصی ملازمتوں میں مناسب آمدنی اور پیشہ ورانہ ماحول میسر نہ ہو تو معیشت اپنے انسانی سرمائے سے مکمل فائدہ نہیں اٹھا سکتی۔

OECD نے اسی رپورٹ میں مہارتوں اور روزگار کی ضروریات کے درمیان عدم مطابقت، کاروباری اداروں میں نسبتاً کمزور اختراعی صلاحیت اور جامعات و صنعت کے درمیان روابط مضبوط بنانے کی ضرورت کی بھی نشاندہی کی ہے۔

مزید یہ کہ ٹیلنٹ اٹریکشن انڈیکس کے مطابق 2023ء میں ترکی انتہائی ہنرمند تارکین وطن کے لیے نسبتاً کم پُرکشش ممالک میں شامل تھا۔ اس جائزے میں طویل مدتی رہائش کے ضوابط، مہارتوں سے متعلق ماحول اور سماجی شمولیت جیسے عوامل کو مدنظر رکھا گیا۔

اگر کوئی ملک اپنے ماہرین کا ایک حصہ بھی کھو دے اور بین الاقوامی ماہرین کو راغب کرنے میں بھی مشکلات کا سامنا کرے تو عالمی سطح پر صلاحیتوں کے حصول کی دوڑ میں اس کی پوزیشن کمزور ہو سکتی ہے۔

OECD نے ترکی کے حکام کو اپنی سفارشات میں واضح کیا ہے کہ عالمی معیشت میں ماہرین کی نقل مکانی کو محض روک دینا آسان نہیں۔ پالیسی سازوں کو ایسے حالات پیدا کرنے چاہییں کہ وطن میں رہنا، واپس آنا اور اپنے ملک کے ساتھ تعاون جاری رکھنا بھی پرکشش امکانات بن سکیں۔